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主题: 这样自我介绍,3分钟搞定面试官

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古蔺在线古蔺在线
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  • 发表于:2019/7/5 9:23:31
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面试是获得新工作必不可少的环节之一。它是一场你和HR、面试官的“较量”,从走进面试房间那一刻起,这场“战斗”就已经打响,你需要准备好一切推销自己,打动坐在你对面的面试官,才能赢得胜利。


每家公司面试过程会稍有差异,但以“自我介绍”开篇基本是不变的。这个环节主要是让面试官对陌生的你先有个简单的了解。好的介绍能引起对方的好奇,产生深入挖掘你的欲望,而一段乏味的自述则可能扑灭TA的耐心。
       所以,该如何从第一步就吸引住对方的注意力,为自己开个好头呢?今天有些关于“自我介绍”的小干货要分享给大家。

一、自我介绍时最忌讳说这些



       1、复述一遍简历
       你和HR间最初的连接就是从一纸简历开始的,上面的内容TA们肯定也大体了解过,而且能获得面试的机会,就说明你简历上信息已经“过关”,但需要更好地了解你。如果你面试时花费几分钟把他们已经知道的东西再说一遍,换位思考下,如果是你,内心会是什么样的感受呢?
       所以,在面谈过程中尽量避免重复,但可以选取简历上某段经历中某个小点作为切入点,稍微展开,以突出你的特点和与众不同。
       2、渴望知识,热爱学习
       “好学进取”是个非常好的职业形象,这点没有问题。但重要的是你如何表现和诠释你的好学,如果只是用各种华丽辞藻不停地修饰,只会让人觉得不痛不痒。毕竟好听的话谁都会说,没有非你不可。而此时,如果你能结合上自己热爱学习的实战经验,绝对更有说服力。
       比如:一个人说“虽然我不懂,但我愿意学,身边的人都说我很好学”,和“我很热衷学习,我曾经自学了日语,有时间也会兼职给日剧字幕组做翻译;之前还自学了PR……”你可以自行感受下两种回答的区别所在。
       3、空谈团队精神
       “团队精神”这个词已经说了很多年,也越来越多职场人意识到它的重要性,但与此同时,也有部分对“团队精神”这个词存在着很多误区。比如,他们会在面试时,以和同事领导关系好,相处得融洽作为例子说明自己团队精神好;也有人说自己总是在团队里经常主动揽活,帮大家分担工作…但其实这些都不是你有团队精神的充分条件。
       如果在自我介绍中,你提到了团队精神,不如直接说你“参加过的团队项目,在其中充当的角色,并且是如何支持完成目标的”会更好,如果你有什么亮点执行也可以在其中补充。

二、这才是自我介绍的正确打开方式



       1、简单地说清楚“我是谁”
       这是最基础的一步,简明扼要说清楚你到底是谁。姓名、籍贯、毕业于哪里、目前的工作单位,让面试官对你的基本信息有个最直接的了解,这也是最稳妥的一种方式。
       当然,你也可以跳出常规,寻找更亮眼,更有自己风格的方式。比如给自己打造一些小标签,每个小标签就是你的一个技能或者特点,每个小标签下再用不同的经历作为支撑,也可以给每个标签附一个细节生动的小故事,让标签更有画面感,切忌说无关紧要的事。这样的介绍方式难度系数较高,但如果做得恰到好处,绝对会让你脱颖而出。
       2、展现出你的与众不同——相关经历和能力
       正是你的过往组合成了今天的你,你需要把过往的经历说出来,让面试官了解到你的能力,从中发现聘用你的理由,与此同时,这部分的介绍也包含着一部分对你逻辑思维能力、简历真实有效性的考察。
       在介绍自己过往经验时,你可按时间线、技能点或其他你习惯的方式来陈述,也可以自己预先策划好大主题,并结合经历展开。但其中就要懂得分轻重。比如:一直从事相同的岗位,可之间变换过行业和公司,那么每次的转换就需要稍作解释;又或者岗位上有过很多跨度的转变,那么你就需要说清楚你的职业发展轨迹和“为什么会有这种变化”。
       3、为什么想要这份工作以及自己的未来规划
       有时候,你选择的理由也会成为对方选择的理由。说自己为什么想要得到这份工作,就是以一直更直接的方式给面试官强化自己与岗位的匹配度,突出自己的优势所在,且更具有针对性。与此同时,再加上自己的职业规划的话,能让HR或者面试官更直接地了解你是否和公司的发展相匹配,能让他有个更全面的衡量标准。
       此外,清晰有条理的职业规划绝对是加分项。想清楚自己要什么,或者对自己要做的事情更明确的人,往往做事更果断、积极,且富有热情。

三、有这些小细节加持更容易成功



       1、控制好时间
       整个面试时间不会很长,不要让这个“简单的开场”占据太多时间。哪怕你想说的再多,也要学会删减。会做减法,能分轻重是一名合格职场人的基础素养。所以,保证语速不要过快的同时,请把时间控制在1-3分钟内。
       2、具体数据支撑
       在自我介绍中,说到项目经验时最好有数据支撑,比如:你是新媒体编辑,可以说自己的文章阅读量、后台运营数据增长变化等。

       3、保持自信
       自我介绍前眼光可以从左往右看下面试官,让他们先注意到你。过程中敢于直视他们的眼睛,不要闪躲并且尽量面带微笑。另外,也不要过分谦虚,不然很可能会让面试官误以为是你能力不足,反而带来负面影响。

       3、有头也需要尾
       当你介绍完自己之后,也要有个简单的收尾,让对方知道你已经说完了,而不是让大家陷入“空气突然安静”的尴尬中,并且请在最后请带上“谢谢”。
       事实上,自我介绍就是一次简单的自我营销,在有限的时间把自己宣传出去,尽可能多地让对方看到你的闪光点,就是目标。让自己成为“好产品”,为自己赢得更大的发展空间。
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